Streik als außergewöhnlicher Umstand - Versionsgeschichte

Wikipadmin am 27. Februar 2019 um 12:14 Uhr

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Wikipadmin am 25. Februar 2019 um 21:31 Uhr

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	Ein [[Streik]] kann [[außergewöhnliche Umstände]] gemäß [http://reise-recht-wiki.de/eg2612004.html#point5 Art. 5 Abs. 3 VO-EG Nr. 261/2004] ([[Fluggastrechteverordnung]]) darstellen, der das [[Ausführendes Luftfahrtunternehmen – richtiger Anspruchsgegner\|ausführende Luftfahrtunternehmen]] von seiner Zahlungspflicht befreit, so dass kein [[Anspruch auf Ausgleichszahlung bei Flugverspätung und Flugannullierung]] des [[Passagier\|Passagiers]] besteht.		Ein [[Streik]] kann [[außergewöhnliche Umstände]] gemäß [http://reise-recht-wiki.de/eg2612004.html#point5 Art. 5 Abs. 3 VO-EG Nr. 261/2004] ([[Fluggastrechteverordnung]]) darstellen, der das [[Ausführendes Luftfahrtunternehmen – richtiger Anspruchsgegner\|ausführende Luftfahrtunternehmen]] von seiner Zahlungspflicht befreit, so dass kein [[Anspruch auf Ausgleichszahlung bei Flugverspätung und Flugannullierung]] des [[Passagier\|Passagiers]] besteht.

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Wikipadmin am 25. Februar 2019 um 21:31 Uhr

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	Ein [[Streik]] kann [[außergewöhnliche Umstände]] gemäß [http://reise-recht-wiki.de/eg2612004.html#point5 Art. 5 Abs. 3 VO-EG Nr. 261/2004] ([[Fluggastrechteverordnung]]) darstellen, der das [[Ausführendes Luftfahrtunternehmen – richtiger Anspruchsgegner\|ausführende Luftfahrtunternehmen]] von seiner Zahlungspflicht befreit, so dass kein [[Anspruch auf Ausgleichszahlung bei Flugverspätung und Flugannullierung]] des [[Passagier\|Passagiers]] besteht.		Ein [[Streik]] kann [[außergewöhnliche Umstände]] gemäß [http://reise-recht-wiki.de/eg2612004.html#point5 Art. 5 Abs. 3 VO-EG Nr. 261/2004] ([[Fluggastrechteverordnung]]) darstellen, der das [[Ausführendes Luftfahrtunternehmen – richtiger Anspruchsgegner\|ausführende Luftfahrtunternehmen]] von seiner Zahlungspflicht befreit, so dass kein [[Anspruch auf Ausgleichszahlung bei Flugverspätung und Flugannullierung]] des [[Passagier\|Passagiers]] besteht.

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	'''Hauptartikel: [[Außergewöhnliche Umstände]]'''		'''Hauptartikel: [[Außergewöhnliche Umstände]]'''

Wikipadmin: /* Streik Definition */

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Streik Definition

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	~~\|[[Streik Sicherheitspersonal]]~~
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	=Streiks als außergewöhnliche Umstände=		=Streiks als außergewöhnliche Umstände=

Wikipadmin: /* Streik Definition */

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Streik Definition

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	\|'''[[Streik]]'''		\|'''[[Streik]]'''
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Wikipadmin: /* Wilder Streik */

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Wilder Streik

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	=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=		=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=
	==Wilder Streik==		==Wilder Streik==
	Ein sog. [[Wilder Streik]] ist kein regulärer, gewerkschaftlich organisierter [[Streik]], da die Parteien entweder nicht tariffähig sind oder kein Tarifziel verfolgen. Ein [[wilder Streik]] wird folglich nicht im Arbeitskampf als "Druckmittel" in den Tarifverhandlungen eingesetzt. Vielmehr machen Mitarbeiter abgesprochen "krank" und erscheinen nicht zur Arbeit, so dass es zu einem weitgehenden Stillstand des Betriebes kommen kann. Solcherlei "go-sick"-Aktionen werden i.d.R. nicht offiziell angekündigt und sind für Arbeitgeber einerseits kaum beeinflussbar, andererseits kaum vorhersehbar. Insofern stellt ein [[wilder Streik]] keine Maßnahme dar, auf die sich eine [[Fluggesellschaft]] vorbereiten kann und damit einen Sonderfall, der sich der Beherrschbarkeit der [[Fluggesellschaft entzieht]]. Daher liegen im Falle eines wilden Streiks [[außergewöhnliche Umstände]] regelmäßig vor. Bedeutende Rechtsprechung zu diesem Thema ist der [[Wilder Streik/ TUIfly\| Fall "TUIfly" (Entscheidung des EuGH vom 17.04.2018)]]		Ein sog. [[Wilder Streik]] ist kein regulärer, gewerkschaftlich organisierter [[Streik]], da die Parteien entweder nicht tariffähig sind oder kein Tarifziel verfolgen. Ein [[wilder Streik]] wird folglich nicht im Arbeitskampf als "Druckmittel" in den Tarifverhandlungen eingesetzt. Vielmehr machen Mitarbeiter abgesprochen "krank" und erscheinen nicht zur Arbeit, so dass es zu einem weitgehenden Stillstand des Betriebes kommen kann. Solcherlei "go-sick"-Aktionen werden i.d.R. nicht offiziell angekündigt und sind für Arbeitgeber einerseits kaum beeinflussbar, andererseits kaum vorhersehbar. Insofern stellt ein [[wilder Streik]] keine Maßnahme dar, auf die sich eine [[Fluggesellschaft]] vorbereiten kann und damit einen Sonderfall, der sich der Beherrschbarkeit der [[Fluggesellschaft entzieht]]. Daher liegen im Falle eines wilden Streiks [[außergewöhnliche Umstände]] regelmäßig vor. Bedeutende Rechtsprechung zu diesem Thema ist der [[Wilder Streik/ TUIfly\| Fall "TUIfly" (Entscheidung des EuGH vom 17.04.2018)]].

	*Siehe: [[Wilder Streik]], [[Wilder Streik/ TUIfly]].		*Siehe: [[Wilder Streik]], [[Wilder Streik/ TUIfly]].

Wikipadmin: /* Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle */

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Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle

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	=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=		=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=
	==Wilder Streik==		==Wilder Streik==
	Ein sog. [[Wilder Streik]] ist kein regulärer [[Streik]], da die Parteien entweder nicht tariffähig sind oder kein Tarifziel verfolgen. ~~Dieser~~ kann ~~schon aus logischen Gesichtspunkten~~ nicht ~~vorhergesehen werden~~, ~~weshalb er~~ einen ~~außergewöhnlichen Umstand darstellt~~.		Ein sog. [[Wilder Streik]] ist kein regulärer, gewerkschaftlich organisierter [[Streik]], da die Parteien entweder nicht tariffähig sind oder kein Tarifziel verfolgen. Ein [[wilder Streik]] wird folglich nicht im Arbeitskampf als "Druckmittel" in den Tarifverhandlungen eingesetzt. Vielmehr machen Mitarbeiter abgesprochen "krank" und erscheinen nicht zur Arbeit, so dass es zu einem weitgehenden Stillstand des Betriebes kommen kann. Solcherlei "go-sick"-Aktionen werden i.d.R. nicht offiziell angekündigt und sind für Arbeitgeber einerseits kaum beeinflussbar, andererseits kaum vorhersehbar. Insofern stellt ein [[wilder Streik]] keine Maßnahme dar, auf die sich eine [[Fluggesellschaft]] vorbereiten kann und damit einen Sonderfall, der sich der Beherrschbarkeit der [[Fluggesellschaft entzieht]]. Daher liegen im Falle eines wilden Streiks [[außergewöhnliche Umstände]] regelmäßig vor. Bedeutende Rechtsprechung zu diesem Thema ist der [[Wilder Streik/ TUIfly\| Fall "TUIfly" (Entscheidung des EuGH vom 17.04.2018)]]

	*Siehe: [[Wilder Streik]], [[Wilder Streik/ TUIfly]].		*Siehe: [[Wilder Streik]], [[Wilder Streik/ TUIfly]].

Wikipadmin: /* Fazit */

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Fazit

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	* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen kein [[außergewöhnliche Umstände\|außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn nicht im Einzelfall eine Vorhersehbarkeit gegeben war.		* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen kein [[außergewöhnliche Umstände\|außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn nicht im Einzelfall eine Vorhersehbarkeit gegeben war.

	* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand~~, kann~~ aber ausnahmsweise ~~einer sein~~, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.		* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen aber ausnahmsweise [[außergewöhnliche Umstände]] vor, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.

	=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=		=Streik außergewöhnliche Umstände Sonderfälle=

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Fazit

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	==Fazit==		==Fazit==

	* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen kein [[außergewöhnliche Umstände\|außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn		* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen kein [[außergewöhnliche Umstände\|außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn nicht im Einzelfall eine Vorhersehbarkeit gegeben war.

	* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand, kann aber ausnahmsweise einer sein, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.		* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand, kann aber ausnahmsweise einer sein, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.

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Fazit

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	==Fazit==		==Fazit==

	* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen [[~~keine~~ außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn		* Ein externer [[Streik]] ist in der Regel ein außergewöhnlicher Umstand. Es liegen kein [[außergewöhnliche Umstände\|außergewöhnlichen Umstände]] vor, wenn

	* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand, kann aber ausnahmsweise einer sein, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.		* Ein interner [[Streik]] ist in der Regel kein außergewöhnlicher Umstand, kann aber ausnahmsweise einer sein, wenn die [[Fluggesellschaft]] darlegt und beweist, alle ihr zumutbaren Maßnahmen unternommen zu haben, um die [[Verspätung]]/[[Annullierung]] zu vermeiden.